Validation du rapport de mise en place des structures genre et leur mécanisme de coordination au sein des FDS et élaboration de projets de décrets/d’arrêtés et d’un plan de plaidoyer

20 août 2019

La photo de famille après la cérémonie d'ouverture de l'atelier

Les travaux de l’Atelier de validation du rapport de mise en place des structures genre et leur mécanisme de coordination au sein des FDS et d’élaboration de projets de décrets/d’arrêtés et d’un plan de plaidoyer a ouvert ses travaux ce Mardi 27 Mars 2018 au Mess des Officiers du Camp Samory Touré.  A travers l’organisation de cet atelier qui s’inscrit dans le cadre de la réforme du secteur de la sécurité, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) entend contribuer à l’institutionnalisation du genre dans les forces de défense et de sécurité.

Il a été constaté selon plusieurs enquêtes et rapports, qu’en dépit de la volonté du Gouvernement guinéen, la dimension Genre reste faiblement prise en compte dans le processus de la Réforme du Secteur de Sécurité(RSS), notamment à cause du faible   niveau de représentativité des femmes dans les effectifs des Forces de Défense et de Sécurité (FDS) et l’insuffisance de compréhension des enjeux genre du secteur par les acteurs concernés. En effet, la représentativité des femmes au sein de la Police est de 22% (Evaluation conjoint, 2010), de la Gendarmerie 15% et de 6% dans l’Armée (Rapport du Recensement Biométrique, 2012). A la Douane il y a 40% de femmes sur un effectif total de 2382 selon le dernier recensement de 2015.

Ainsi selon Gedeon Behiguim, Responsable du Cluster Gouvernance et Etat de droit, représentant le Direction Pays du PNUD en Guinée, Mr Lionel Laurens, sur le plan spécifique du Genre, le PNUD a déjà mis en œuvre plusieurs projets en Guinée pour renforcer les moyens de lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre et favoriser l’institutionnalisation du genre dans la RSS conformément aux résolutions 1325 du Conseil de Sécurité sur les femmes, la Paix et la Sécurité. C’est dans ce cadre que la Stratégie sectorielle genre des FDS et le répertoire des compétences féminines ont été élaborés en 2016. Ces progrès ont été enregistrés grâce, non seulement à la volonté affichée par le Gouvernement et à l’engagement constant de la hiérarchie militaire, avec l’appui des partenaires techniques et financiers et à l’implication effective des partenaires nationaux de mise en œuvre tel que le REFMAP.

Les participants à cet atelier qui a enregistré la présence de Mr Kouyaté, Président de la Commission Technique de Suivi (CTS) de la RSS, vont valider le Rapport de mise en œuvre des structures Genre et leur mécanisme de coordination au sein des FDS, rédiger des projets de décrets/d’arrêtés, des structures genre dans les 5 secteurs de la RSS et Elaborer un plan de plaidoyer pour la mise en place et l’opérationnalisation de ces structures.

Mamadou Saliou Diallo

Chargé de Communication PNUD